Результат работы обкома профсоюза работников жизнеобеспечения, первичных профсоюзных организаций в стабильности предприятий ЖКХ по оказанию качественных услуг населению, социальной защищенности самих работников.
Начинаем представлять профкомы предприятий, успешно способствующие решению производственных заданий за последние пять лет благодаря выполнению отраслевого тарифного соглашения и положений коллективных договоров между работодателем и работниками. В марте 2021 года председателем первичной профсоюзной организации МКП «Тулагорсвет» избрана Самаричева Ольга Васильевна.
Муниципальное казенное предприятие «Тулагорсвет»
* Достойная зарплата;
* Применение стимулирующих факторов, 24 работника награждены медалью Губернатора Тульской области« Трудовая доблесть» 3-ей степени, чествование ветеранов труда и боевых действий;
* Широкий спектр культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, успешное выступление на фестивале по сдаче норм ГТО, пять человек награждены золотым знаком Министром спорта РФ;
* Высокий уровень организации охраны труда;
* Постоянное улучшение бытовых условий.
В декабре 2022 года предприятие будет отмечать 75-летие со дня образования.
Продолжаем обмен опытом работы штатных работников предприятий и профсоюзного актива по поддержанию здорового морально – нравственного климата в трудовых коллективах.
Независимо от особенностей 2020 – 2021 годов, связанных с пандемией, в АО «ТГЭС» удалось успешно решать задачи по охране труда и соблюдению правил техники безопасности, а именно:
1. Проведение комплекса профилактических мероприятий с привлечением уполномоченных по охране труда:
*информирование работников о предупредительных мерах распространения короновирусной инфекции;
*контроль соблюдения установленных запретов и норм на проведение мероприятий;
*бесконтактное измерение температуры тела;
*обеспечение работников дезинфицирующими средствами и оборудованием, масками, перчатками и т.д.;
*привлечение специализированных организаций для дезинфекции помещений;
* проведение исследований крови на антитела, ПЦР за счет предприятия;
*добровольная вакцинация.
2. На предприятии на охрану труда: приобретение спецодежды, спецобуви, СИЗ, смывающих обезвреживающих средств, обучение персонала, медицинские осмотры и обследования — израсходовано только в 2020 году более 10 млн. рублей.
3. Своевременно проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах согласно штатному расписанию.
4. В установленные сроки выполняются противопожарные и противоаварийные мероприятия и тренировки персонала.
5. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. Применяются новые подходы при организации оздоровительных мероприятий.
30 июня 2021 года АО «Тульские городские электросети» отметили 50-летие со дня образования.
Еще раз поздравляем весь трудовой коллектив с Юбилеем !
Желаем крепкого здоровья и успехов в решении социальных вопросов, как этого требует Президент РФ, в обеспечении занятости и трудоустройства туляков, в сохранении золотого фонда энергетиков на тульской земле.
История любого стабильного и прибыльного предприятия неразрывно связана с профсоюзом!
Первомай 2022 шагает по планете…
