Уважаемый страхователь!
В соответствии с Федеральным законом от 24.04.2020 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Правительство РФ наделено полномочиями временно (до 31.12.2020) определять сроки и порядок подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
27 апреля 2020 года официально опубликовано и вступило в силу постановление Правительства РФ от 26.04.2020 № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», в соответствии с которым предусмотрено следующее:
— если прием на работу либо увольнение работника произошли в период с 1 по 27 апреля 2020 года, то сведения по форме СЗВ-ТД на каждого трудоустроенного или уволенного сотрудника необходимо представить не позднее 28 апреля 2020 года;
— по всем случаям приема на работу или увольнения с 28 апреля 2020 года сведения по форме СЗВ-ТД представляются в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего кадрового документа (приказа, распоряжения и т.п.);
- при переводе сотрудника на другую постоянную работу или в случае подачи сотрудником заявления о выбранном способе ведения трудовой книжки (на бумаге или в электронном виде) сведения по форме СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15-го числа следующего месяца. Отметим, что для указанного случая такой срок подачи формы был установлен и ранее пунктом 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ).
Обращаем внимание, что за непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-ТД руководитель или его должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
