Опрос работодателей проводится с целью получения сведений о текущей профессионально-квалификационной структуре рабочих мест, возрастной и половой структуре численности занятых и дополнительной кадровой потребности, заявленной работодателями на предприятиях региона.
Информационная система прогнозирования потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Тульской области на среднесрочный и долгосрочный период (далее – Информационная система) доступна по следующему адресу в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: https://profprognoz.tularegion.ru.
Использование Информационной системы является бесплатным для работодателей Тульской области.
Доступ для заполнения работодателями анкет в Информационной системе открыт с 01 марта по 1 мая текущего года.
Для начала работы в Информационной системе необходимо пройти процедуру регистрации, которая осуществляется путем нажатия на кнопку «Регистрация» в правом верхнем углу страницы Информационной системы и далее путем заполнения открывшейся формы.
В дальнейшем для входа в Информационную систему нужно использовать логин и пароль, с которыми была осуществлена регистрация. Уже прошедшим регистрацию работодателям нужно нажать на кнопку «Войти» в правом верхнем углу страницы Информационной системы и далее ввести свои логин и пароль.
Для каждого работодателя в Информационной системе выделяется личный кабинет, в котором рекомендуем заполнить анкету опроса со следующими разделами:
В помощь для заполнения анкеты Информационная система содержит необходимые справочники подразделов ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР, НП(С) и уровней образования.
Анкета заполняется начальником кадровой и/или плановой и/или финансово-экономической службы организации, либо уполномоченным сотрудником, компетентным в вопросах управления персоналом.
Внимание! Для работодателей, участвовавших в сборе информации по кадровой потребности с использованием Информационной системы в 2022 году, предусмотрена возможность переноса своих представленных данных с использованием кнопки «Копировать предыдущую анкету». После копирования необходимо произвести корректировку кадровой потребности на новый период до 2029 года.
Более подробная информация о работе в Информационной системе со ссылками на видеоурок, инструкцию по заполнению анкеты и часто задаваемые вопросы указана в Информационной системе в верхнем меню «Общие сведения» — «Для работодателей».
Исп. Алексиевич Инна Рудольфовна
Тел.24-52-66
